採用情報
RECRUITMENT
こんにちは。地域に根付いた医療を追い求め、おかげさまで12周年を迎えることが出来ました。
株式会社ハピカラでは「医療」を提供する「人」を育てます。そのため経営理念を「スキルとハートを調合し、ヒューマンライフを応援します」とし、医療に関する知識、技術だけでなく、「人」だからもてる「心」を大切に病気と闘う患者さんやそのご家族、背景などを考えた「心ある医療」を目指します。
2023年9月
株式会社ハピカラ代表取締役 平手英樹
管理薬剤師
井坂 智典
管理薬剤師からエリアマネージャーへ。
新たなステージに挑戦中の若きエース。
在宅チームリーダー兼管理薬剤師
丹羽 由佳理
大手調剤薬局から在宅のスペシャリストを目指し転職。
現在は管理薬剤師として全員が全てのことをできる店舗づくりを推進。
薬局長
田中 慎司
MRから管理薬剤師へ挑戦。
みんなで業務効率を意識した店舗改善に邁進中。
在宅チームアシスタント
水谷 友里
他業種から調剤事務に挑戦。
『根性とやる気があれば何とかなる！』の精神で活躍中。
調剤事務
北垣 優衣
歯科助手から調剤事務へ挑戦。
一度転勤で退職するも名古屋に戻り再びハピカラへ転職。
ケアマネジャー
渡邉 由貴
入居者と施設をつなぐケアマネジャー。
薬剤師と連携し、有料老人ホームの入居者をサポート。
社員が安心してキャリアパスを描けるようにキャリアコースを整えています。
現場を極めたい方、管理職を目指したい方、双方に対応していますのでご希望をお聞かせください。
現場キャリア
私たちの会社は、無理に現場社員を役職者に引き上げることはしません。現場で患者様や地域とかかわるキャリアを伸ばしたい方は現場キャリアとして成長できる体制を整えています。
管理者キャリア
管理者として大きなステージでチャレンジしたい方を応援しています。30代で管理薬剤師やマネージャーになった社員も多く、前職が薬局でなかった社員もたくさん活躍しています。
私たちがハピカラらしく働くために大切にしている取り組みをご紹介します。
人事制度
日頃の会社への貢献を平等に評価し、還元するために設けられた評価制度に加え、会社の方針に沿った行動をしてくれた社員に対する手当、チャレンジを応援するチャレンジ制度など複合的な人事制度です。
機械設備
患者様や地域との連携する時間を捻出する目的と、薬局スタッフが安心して業務が行えることを目的として設備投資を積極的に行っています。
在宅サービス
介護施設と障がい者施設への在宅サポートに力を入れています。単に薬を届けるのではなく、往診同行や施設の方への管理アドバイスを通し地域医療への貢献を目指しています。
みんなができる仕組みづくり
在宅の現場では、担当している施設ごとに異なるサポートをすることがよくあります。新しく入った方や、誰かのヘルプをする社員が悩まないように要点ややり方を資料に残しています。
裁量が大きい
各店舗に裁量が与えられています。それぞれの店舗が患者様や地域のためになるためにできることを発案し実行できる環境です。
チームワーク
私たちの会社は、薬剤師が偉く、事務員が下という考えはありません。ケアマネージャーも含めチームとして患者様や地域のためにできることを役割分担して取り組んでいます。